Последние новости

Мошенники за день обманули троих ивано-франковцев

Мошенники за день обманули троих ивано-франковцев

Злоумышленник ранил женщину во время нападения на магазин

Злоумышленник ранил женщину во время нападения на магазин

230 травмированных за трое суток в одном городе

230 травмированных за трое суток в одном городе

Виртуальные мобильные телефоны

Виртуальные мобильные телефоны

Грузовик с нелегальной древесиной

Грузовик с нелегальной древесиной

Все новости

Последние статьи

10 продуктов питания, которые ускорят обмен веществ

10 продуктов питания, которые ускорят обмен веществ

"Экония" подарила детям книги

"Экония" подарила детям книги

Пьяные водители пугают горожан

Пьяные водители пугают горожан

Преступления в магазинах

Преступления в магазинах

В Черкассах будут строить бассейн за 100 000 000 грн.

В Черкассах будут строить бассейн за 100 000 000 грн.

Все статьи
Осталась без работы из-за... обуви на каблуке

Осталась без работы из-за... обуви на каблуке

Никола Торп работала в аудиторской фирме PricewaterhouseCoopers. Она выполняла обязанности секретаря в приемной организации PwC. И в рабочее время супервайзер компании предупредил 27-летнюю женщину о том, что она в обязательном порядке должна носить обувь на каблуке. И каблук на ее туфлях должен быть не менее 5 сантиметров.
После отказа носить обувь на каблуке британку попросили покинуть рабочее место. Более того, ее даже высмеяли, когда она заявила, что коллегам-мужчинам разрешается носить туфли на плоской подошве. Так почему же сотрудницы не имеют такого права? Но ей в ответ сказали проследовать в ближайший магазин за новой парой обуви. 
Однако жительница Лондона отказалась приобретать обувь на каблуке. Она заявила, что считает такое требование дискриминацией. Возмущенная женщина опубликовала на веб-ресурсе Parliament.uk петицию, которая призывает пользователей запретить работодателям вынуждать работниц носить обувь на каблуке. В том случае, если под предложением подпишутся 100 тыс. людей, его рассмотрит парламент (уже подписались 60 тыс.)
Согласно норм трудового права в Великобритании, работодатели действительно могут увольнять сотрудников, которые не выполняют «разумные требования к внешнему виду». Но все должно быть в разумных рамках. И Никола Торп хочет добиться пересмотреть правила офисного дресс-кода. Кстати, после увольнения с работы ей так и не заплатили за трудодни.

 

Контактная информация

bizmir@biz-mir.com тел. (099)981-26-22; (068)333-15-47; (093)474-15-33.